当心理咨询师生病了……

心理咨询师也是人，当然也会生病，这个情况可能给咨询关系带来扰动？让我们来讨论吧！

比如来访者可能担心咨询师带病工作，自己会伤害咨询师，因此感到内疚。

或来访者自己想休息，可是咨询师还在坚持工作，因此贬低自己。

或来访者为了照顾咨询师，故意隐藏自己的困难，并且又感到自己吃亏委屈。

或来访者怀疑咨询师的能力，当咨询师虚弱的时候，会害怕自己没有依靠。

……

当咨询师生病，或者咨询师表现出一些在来访者眼里看来可能是“缺点”的问题时，

这都是来访者把咨询师“去理想化”的好机会。

有时候，来访者把咨询师过度理想化，可能是因为自己现实生活中对自己有过多的不满与自责，从而把自己期待的形象寄托到身边重要的人身上，通过与这些重要的人在一起，弥补自己的缺失。也可能是在自己的成长环境中没有得到理想化的对待，把自己对于亲密关系或者亲子关系的理想化寄托在咨询关系中。

当来访者发现咨询师“出问题”，自己寄托的那个理想化形象破灭，自己期待的那种理想的关系破灭的时候，来访者必然会产生很多复杂的情绪，比如上述提及的恐惧、失望、怀疑、自责等等。

有些来访者可能会过度反应，对要不要继续咨询产生动摇，他们内心一些坚信不疑的想法被唤起，比如“瞧，这个世界上果然没有人是靠得住的”，或者“我果然是个糟糕的人，谁跟我在一起都会被我折腾死，没人治得好我了”，有些来访者甚至因为把自己的想法当成了事实，直接决定离开咨询。

不管来访者因为咨询师生病引发了自己何种情绪和想法，都非常建议来访者在咨询中提出，与咨询师充分讨论，以帮助分辨和理解，

看看：

哪些是自己在成长环境中与其他主要养育者或者权威的关系体验，被带入了咨询关系中，

哪些是咨询师与来访者之间产生的真实体验，会给自己带来什么影响。

通过与咨询师充分展开讨论自己的情绪，是言语化情绪的过程，让这些情绪有被安放的空间，而不是直接通过离开咨询的行动化来释放情绪。

言语化的方式会让来访者感觉到更加稳定和安全，有助于促进心智化的成熟发展。

而直接行动化的释放情绪，往往反而强化了不安的感觉和对未来的焦虑，来访者会发现自己总是在类似的关系模式中打转，很容易极速进入一段关系，又很容易极速离开一段关系，最终发现自己永远得不到自己想要的关系，心理发展陷入停滞。

这也是一般 来访者 容易退场的原因“之一”

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