💬 谁适合这项服务？

• 企业主与配偶／家人共事，希望改善长期沟通卡点
• 核心高管之间冲突不断，想打破信任停滞期
• 想提前预防“高阶人才出走”的团队整合型企业主
• 遇到“老臣不听话、新人融不进”的交接期经营者
• 需要建立“共识、节奏、角色清晰”的关键对谈场