C 类：关系改善型 — 氛围变了，信任起来了

1. 同事原本爱敷衍，我练习“确认式提问”后，他们竟然主动汇报进度。
2. 我们团队开会原本像辩论，现在学会“共识对焦”，每次都能收尾。
3. 以前我怕讲真话会破坏关系，没想到表达脆弱反而让对方靠近了。
4. 第一次跟合伙人吵架后没有冷战，因为我知道怎么处理“冲突后的修复”。